Mejores Practicas en Capital Humano V – 9 de Mayo 2017

 

 

 

 

 

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ALGUNOS TEMAS A TRATAR

1) EL ESCENARIO LABORAL – NEGOCIACIONES SINDICALES – IMPACTO DE LA COYUNTURA EN LAS POLÍTICAS DE RRHH

2) MEJORES PRÁCTICAS EN COMPENSACIONES, BENEFICIOS.

3) MEJORES PRÁCTICAS EN CAPITAL HUMANO:
TALENTO DESARROLLO

4) TECNOLOGÍA APLICADA EN LOS RRHH

CON LA EXPERIENCIA DE:

COMITÉ ACADÉMICO

ADELANTO DEL PROGRAMA

08:30 Registro y café de bienvenida

09:00 Apertura de la conferencia

EL ESCENARIO COYUNTURAL

09:15 – EL IMPACTO DE LA COYUNTURA EN LOS RRHH
Walter Morales
Presidente
Wise Management SA

09:45- EL MARCO SINDICAL
Julián de Diego
Presidente
De Diego & Asoc

11:00 Networking & Coffe

11:30 – ESTRATEGIA EN CAPITAL HUMANO
Natalia de Diego
Directora
De Diego & Asoc
Coordinadora de Posgrado en RRHH
UCA

-LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y TECNOLÓGICA DE LOS RRHH EN LA INDUSTRIA BANCARIA Y EN EL CONTEXTO ACTUAL

Andrea Galliano
Gestión y Desarrollo
Banco Industrial

-LA EXPERIENCIA DE UNA EMPRESA DIGITAL
Natalia Marcu
Gerente de Recursos Humanos
NETSHOES

-LA TRANSFORMACIÓN DE UNA EMPRESA DE TRANSPORTE EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS
Yanina Capettini
Gerente de Recursos Humanos
Trenes Argentinos

-LA IMPORTANCIA DE LOS PROGRAMAS DE WELLNES PARA LOS EMPLEADOS Y SU VINCULO CON GESTIÓN DEL AUSENTISMO

Federico Spoturno Merchot
Employee Relations Manager – HRBP Plata Region
Nestle

-EL GERENCIAMIENTO DEL CAPITAL HUMANO EN CAMBIOS ORGANIZACIONALES PROFUNDOS. ESTRATEGIAS PARA PILOTEAR FUSIONES Y ADQUISIONES

Juan Manuel Martin
Director de Recursos Humanos
Cervecería Argentina Isenbeck

-COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
Pablo Granado
Director Human Capital
PWC Argentina

13:30- Almuerzo

15:00- MEJORES PRÁCTICAS EN DESARROLLO, COMPENSACIONES, BENEFICIOS Y GESTIÓN
Gerenciando Baby Boomers, X, Y y preparándonos para los nativos digitales
Fernando Nizawa
Gerente de RRHH
Cartoon Network

15:30 WELLNESS Y SU VÍNCULO CON LA GESTIÓN DEL AUSENTISMO

Federico Spoturno Merchot
Employee Relations Manager
Nestle

16:00-Coffe Break

– TECNOLOGÍA APLICADA EN RRHH

16:30- CÓMO CONSTRUIR UNA CULTURA DE FEEDBACK BASADA EN EL USO DE HERRAMIENTAS DIGITALES

El proyecto “Feedback 365” . La aplicación de gestión de desempeño desarrollada por Mac Donald´s accesible de manera mobile o por la computadora, que permite recomendar o dar feedback sobre cualquier colaborador en la compañía, tanto apreciativo como correctivo por el trabajo diario.
Pretendemos con esto hacer el que feedback sea los 365 días del año, no solo de los jefes sino también de los pares o de las personas que están debajo y poder muchas veces mostrar trabajo e interacciones “invisibles” o “contribuciones” que realizamos en todo momento y no son reconocidas o quedan en el olvido.

Juan Ignacio Martinez
Corporate Human Capital Manager
Arcos Dorados

ANALYTICS EN ACCIÓN

Julián Malcon
Gestión de Talentos
UTE

17:30- ANALYTICS. LA EXPERIENCIA DE NATURA

Nadia Bertoncini
Coordinadora de HR Analytics
Natura

18:00- Fin de Conferencia

SPONSORS

C&S

FULL PRICE: $4.000 + IVA


ABONANDO ANTES DEL 04/05:
$3.500 + IVA*

CLIENTES WISE: 20% de descuento*

ABONANDO LUEGO DEL EVENTO: $5.000 + IVA

DESCUENTO POR GRUPOS

Si desea asistir solo al bloque de la mañana : COYUNTURA + ESTRATEGIA $2.800 + IVA (incluye acceso a conferencias de la mañana, refrigerios y estacionamiento. No incluye almuerzo)

Si desea asistir solo al bloque de la tarde: ESTRATEGIA + ANALITYCS + TECNOLOGÍA EN RRHH $2.800 + IVA (Incluye acceso a conferencias de la tarde, refrigerios y estacionamiento. No incluye almuerzo)

 

INSCRIBITE

 

*Incluye: desayuno, coffe breaks, almuerzo, acceso a conferencias y valet parking
*Promociones no acumulables

Política de Cancelación:
. Avisando 72 hs antes del evento, la imposibilidad de asistir, se les reconoce el importe abonado como crédito pudiendo servir para una próxima capacitación, teniendo una vigencia de 6 meses a partir de la fecha de emisión de factura.
. Avisando 48 hs antes del evento, solo el 60% de del importe abonado se reconoce como credito para una proxíma capacitacion, teniendo este crédito una vigencia de 6 meses a partir de la fecha de facturación.
. Avisando con menos de 48 hs de anticipación la imposibilidad de asistir al evento, no se reconocerá importe alguno como credito.

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